La vicepresidenta i diputada d'Igualtat insta a aconseguir una administració i una província que aposte per la igualtat i lliure de violència de gènere
La vicepresidenta de la Diputació de Castelló i diputada d'Igualtat, Patricia Puerta, ha inaugurat hui la jornada 'La bretxa salarial entre dones i homes en el sector públic i sector privat' on ha reivindicat el ferm compromís de l'administració provincial per la igualtat, també en l'àmbit econòmic.
En aquest sentit, Puerta ha instat a continuar treballant per a aconseguir una administració i una província habitada per persones i col·lectius compromesos amb la igualtat entre dones i homes, que aposten per arribar a viure lliures de qualsevol tipus de violència de gènere, també de la que es puga derivar per motius econòmics".
La vicepresidenta ha recordat que aquest compromís de la institució provincial ha quedat plasmat aquesta setmana en l'aprovació d'una declaració institucional que recull que, en una societat cada vegada més desigualitària en el que a economia es refereix, "és més important que mai que des de les institucions públiques es fomente aquesta igualtat entre homes i dones a l'hora de dur a terme les tasques encomanades en el treball».
A més, Puerta ha assenyalat que en el Pla d'Igualtat de Diputació de Castelló contempla l'exercici corresponsable dels drets de la vida personal, laboral i familiar, que entre els seus objectius està promoure la conciliació de la vida personal i laboral i també desestereotipar el rol reproductiu femení que perpètua la cultura que les cures són responsabilitat majoritàriament de les dones.
La jornada ha comptat amb la participació de l'enginyera de Telecomunicacions de l'Administració General de l'Estat i membre de l'Associació de Dones del Sector Públic (AMPS), Ana Porras del Río, i la responsable de l'àrea de Recursos Humans de Cuatroochenta i membre de l'Associació Networking Directives de Castelló (NDCS), Celia Pallarés.
