La vicepresidenta y diputada de Igualdad insta a lograr una administración y una provincia que apueste por la igualdad y libre de violencia de género
La vicepresidenta de la Diputación de Castellón y diputada de Igualdad, Patricia Puerta, ha inaugurado hoy la jornada ‘La brecha salarial entre mujeres y hombres en el sector público y sector privado’ donde ha reivindicado el firme compromiso de la administración provincial por la igualdad, también en el ámbito económico.
En este sentido, Puerta ha instado a seguir trabajando para lograr una administración y una provincia habitada por personas y colectivos comprometidos con la igualdad entre mujeres y hombres, que apuesten por llegar a vivir libres de cualquier tipo de violencia de género, también de la que se pueda derivar por motivos económicos”.
La vicepresidenta ha recordado que este compromiso de la institución provincial ha quedado plasmado esta semana en la aprobación de una declaración institucional que recoge que, en una sociedad cada vez más desigualitaria en lo que a economía se refiere, “es más importante que nunca que desde las instituciones públicas se fomente esta igualdad entre hombres y mujeres a la hora de llevar a cabo las tareas encomendadas en el trabajo».
Además, Puerta ha señalado que en el Plan de Igualdad de Diputación de Castellón contempla el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, laboral y familiar, que entre sus objetivos está promover la conciliación de la vida personal y laboral y también desestereotipar el rol reproductivo femenino que perpetua la cultura de que los cuidados son responsabilidad mayoritariamente de las mujeres.
La jornada ha contado con la participación de la ingeniera de Telecomunicaciones de la Administración General del Estado y miembro de la Asociación de Mujeres del Sector Público (AMPS), Ana Porras del Río, y la responsable del área de Recursos Humanos de Cuatroochenta y miembro de la Asociación Networking Directivas de Castellón (NDCS), Celia Pallarés.
